AyrılırsamNasıl hesaplanıyor?

İşten çıkarılırsan ne kadar alırsın?

İşveren feshinde genellikle üç kalem birden doğar: kıdem, ihbar ve kullanılmamış izin.

Son güncelleme: 20 Ağustos 2026

Bildirimsiz çıkarıldıysan kıdem + ihbar + izin ücreti alırsın. Kıdemden yalnızca damga vergisi, ihbar ve izin ücretinden ise gelir vergisi de kesilir. Bilgilerini gir, toplamı tek ekranda gör.

Senin durumunda ne olur?

Brüt maaşını bilmiyorsan bordrondan kontrol edebilirsin.

Bugün seçili.

Nasıl ayrılıyorsun?

Fesih bildirimini yazılı iste

Fesih gerekçesinin yazılı olarak bildirilmesi hakkını korur. Gerekçe “haklı fesih” olarak gösterilirse tazminat ödenmeyebilir; bu durumda arabuluculuk ve dava yoluyla itiraz edilebilir.

İbraname imzalarken dikkat

Ödeme tutarını görmeden ibraname imzalama. Hesapladığın tahmini tutarla teklif edilen rakamı karşılaştırmak ilk adımdır. Ödeme banka üzerinden ve kalem kalem açıklamalı yapılmalıdır.

Sonucun neden farklı çıkabilir?

Fesih gerekçesi, ihbar süresinin kullandırılıp kullandırılmadığı, bordrondaki yan haklar ve kıdem tavanı sonucu doğrudan etkiler. Ödenmemiş maaş, fazla mesai, UBGT ve prim alacakları bu hesaba dahil değildir; onları ayrıca talep edebilirsin.

Sık sorulan sorular

İşten çıkarılınca hangi ödemeleri alırım?
Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı (bildirim süresi kullandırılmadıysa), kullanılmamış yıllık izin ücreti ve varsa ödenmemiş maaş, fazla mesai ve prim alacakları.
Her çıkarılmada tazminat ödenir mi?
Hayır. İşveren ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık gerekçesiyle (İş Kanunu m.25/II) haklı fesih yaparsa kıdem ve ihbar tazminatı ödenmez.
İşsizlik maaşı da alabilir miyim?
Kendi kusurun olmadan işten çıkarıldıysan ve son 120 gün kesintisiz hizmet akdine tabi olup son 3 yılda 600 gün prim koşulunu sağlıyorsan İŞKUR'a başvurabilirsin. İşsizlik ödeneği bu hesaplamaya dahil değildir.
İşe iade davası açabilir miyim?
30 veya daha fazla işçi çalıştıran işyerinde en az 6 aylık kıdemi olan belirsiz süreli sözleşmeli işçi, fesih bildiriminden itibaren 1 ay içinde arabuluculuğa başvurarak iş güvencesi hükümlerinden yararlanabilir.

İlgili hesaplamalar

Kaynaklar

Tüm kalemleri birlikte hesaplamak için ana hesaplayıcıya dön →